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Francesco Iacovone 29 marzo 2018

Tanti lavoratori che si vedono applicato il CCNL del commercio mi domandano quali siano i termini del preavviso in caso di licenziamento o dimissioni e le variabili che li determinano sono molte e dipendono dall’anzianità di servizio e dal livello contrattuale. Orientarci un po’ sulla normativa potrebbe risultarci utile. E allora andiamo a dare uno sguardo alla materia.

I termini del preavviso sono pari a dei giorni di calendario. In caso di inosservanza del periodo di preavviso, scatta l’obbligo di erogare l’indennità sostitutiva del preavviso che è pari alla normale retribuzione (paga base, indennità di contingenza, ecc.), ad esclusione dello straordinario e dei rimborsi spese.

I lavoratori del settore in caso di dimissioni sono tenuti ad osservare un termine di preavviso stabilito contratto. Allo stesso modo, in caso di licenziamento, i datori di lavoro sono tenuti concedere il periodo di preavviso al lavoratore prima dell’ultimo giorno di lavoro indicato nella lettera di licenziamento.

In caso di inosservanza dei termini di preavviso, scatta il diritto all’indennità sostitutiva del preavviso che si concretizza, nel caso di licenziamento senza preavviso, in una indennità che spetta in busta paga al lavoratore; mentre nel caso di dimissioni senza osservanza del periodo di preavviso, in una trattenuta in busta paga pari all’indennità sostitutiva del preavviso prevista dal CCNL.

Vediamo quali sono i termini di preavviso e quale è e come si calcola l’indennità sostitutiva del preavviso nel caso il rapporto di lavoro termini prima che sia stato osservato quest’ultimo periodo di preavviso.

I termini di preavviso riguardano il recesso, quindi la dimissione del lavoratore o licenziamento del datore di lavoro, da un contratto a tempo indeterminato e disciplinati dall’art. 234 del CCNL:

Il biancospino () è un arbusto appartenente alla famiglia delle Rosaceae. Può crescere in qualsiasi luogo sia in pianura sia in montagna, soprattutto nei boschi e nelle zone con clima mite. Si presenta come piccolo albero, dai 50 centimetri ai 6 metri di altezza, con corteccia robusta e rami spinosi dal quale crescono delle foglie lobulate, profumati fiori bianchi tendenti al rosa (fioriscono tra aprile a giugno) e piccoli frutti ovali rossi (maturano tra novembre e dicembre). Si può realizzare, dalla pianta di biancospino, una tisana benefica, gli estratti secchi o la tintura madre. Viene considerata la “ pianta del cuore ” grazie ai benefici che apporta all’apparato circolatorio.

La tintura madre di biancospino si produce aggiungendo, in una soluzione di acqua e alcool puro, le foglie ed i fiori di biancospino sminuzzate accuratamente. Si lascia, poi, il composto, per circa cinque giorni, al chiuso e al buio ed occasionalmente viene agitato. Infine si filtra in una boccetta di vetro. La tintura madre di Biancospino si prepara con un rapporto parte utilizzata:solvente di 1:10 e gradazione alcolica di 65% vol.

Questa procedura conserva tutti i principi attivi della pianta, i quali sono:

Tutti questi elementi forniscono numerosi effetti benefici e gli conferiscono le seguenti proprietà:

La tintura madre di biancospino , a differenza di altre preparazioni con la pianta di biancospino, compie un’azione benefica in tutto l’organismo, in particolare, però, sull’apparato cardiovascolare. Viene infatti chiamata la “pianta del cuore” poiché contrasta numerosi disturbi cardiaci. Agisce, inoltre, sulla tensione nervosa comportandosi da sedativo e tranquillizzante. Ha, infine, proprietà antispasmodiche, stimolanti, cicatrizzanti e digestive.